Устав Министерства Здравоохранения

Глава №1 - Общее положение

[1.1] - Устав обязателен к исполнению и изучению каждого сотрудника
[1.2] - В случае нарушение пунктов устава сотрудник будет наказан. Также он может быть вправе уволен с ЧС по решению Глав. Врача.
[1.3] - Решение администрации больницы, являются окончательными и не подлежат обжалованию. При совершении серьёзного преступления, сотруднику выдаётся выговор, также в случае написания жалобы, с присутствием там нарушений с лица сотрудника, жалоба попросту закрывается.
[1.4] - Клятва Гиппократа является обязательной к знанию и исполнению.
[1.5] - Устав принадлежит дальнейшему изменению. Это происходит ТОЛЬКО Глав. Врачом, Министром МЗ или Президентом Республики (в крайнем случае или пункте).
[1.6] - Нарушение Клятвы Гиппократа может быть причиной увольнения или же наказанием сотрудника. За это нарушитель несёт ответственность.

Глава №2 - Дисциплина

[2.1] - Запрещено нарушать устав Министерства Здравоохранения.
[2.2] - Запрещено нарушать законы штата, а также законы Республики.
[2.3] - Запрещено игнорировать/не выполнять приказы старших по должности/старшего состава. Карается увольнением с ЧС.
[2.4] - Запрещено нарушать субординацию в больнице, карается выговором.
[2.5] - Запрещено нарушать правила сна (АФК):
Младший состав – 20 минут (1200 сек.)
Старший состав - 15 минут (900 сек).
Заместитель и Лидер - 10 минут (600 сек).
[2.6] – Запрещено спать на рабочем месте. В случае фарма ЗП, работник приговаривается к увольнению.
[2.7] - В речи медицинского работника не допускается любая брань, ругань, также маты, как простые, так и завуалированные. Карается выговором.
[2.8] - В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
[2.9] - Запрещено вводить в заблуждение руководство/коллег. Карается дисциплинированной ответственностью.
[2.10] - Запрещено драться и стрелять в своих коллег. Карается увольнением с ЧС.
[2.11] - Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к каждому сотруднику, вне зависимости от должности. Карается увольнением.
[2.12] - Медицинскому работнику категорически запрещено ношение любого оружия. Ношение огнестрельного оружия карается увольнением или выговором, холодного - устным предупреждением. (Исключение: Военные врачи используют оружие в целях безопасности в момент перебивания на военных базах. Также тренировки у МВД.)
[2.13] - Медицинскому работнику младшего состава категорически запрещено хранить/употреблять наркотические вещества. Нарушение данного пункта карается увольнением с ЧС.
[2.14] - Мед.работнику разрешено носить шляпы, часы и респиратор при необходимости. Остальные аксессуары запрещены. Карается устным предупреждением.
[2.15] - Медицинский работник обязан общаться ко всем строго на «Вы».
[2.16] - Выводить из больницы жителей штата только, если пациент нарушает правила больницы, другие причины караются выговором для сотрудника здравоохранения.

Глава №3 - Рабочее время

[3.1] - С 9:00 до 20:00 сотрудникам запрещено участвовать в любых мероприятиях
(Исключение: “выездная” тренировка с обязательным присутствием Старшего Состава/Глав. Врача.).
[3.2] - Медицинские сотрудники работают 6 дней: Понедельник, Вторник, Среда, Четверг, Пятница и Суббота. Воскресенье не является обязательным рабочим днём.
[3.3] - Каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв (который установлен графиком).
[3.4] - Запрещено покидать больницу в рабочее время (Исключения: поручение руководящего состава).
[3.5] - Рабочее время:
Дневная смена: с 9:00 до 20:00
Ночная смена: с 21:00 до 8:00
Перерыв: с 15:00 до 16:00 || с 17:30 до 18:00
[3.6] - Если в штате есть сотрудники, выше должности «Интерн», то они обязательно должны находиться в Больнице и оказывать мед.помощь - даже если всего лишь 1 сотрудник в штате.
[3.7] - В обеденное время, в больнице должно находиться минимум 2 сотрудника, для оказания первой помощи гражданам штата.

Глава №4 - Специализированный транспорт

[4.1] - Запрещено брать рабочий транспорт без разрешения администрации больницы. Разрешено брать транспорт по причине СРОЧНОГО вызова/патруля/поста!
[4.2] - Запрещено использовать рабочий транспорт не по назначению. Карается увольнением с ЧС.
[4.3] - Брать вертолёт скорой мед. помощи разрешено исключительно с должности «Хирург».
[4.4] - Брать карету скорой помощи разрешено с должности "Участковый врач".
[4.5] - Брать автомобиль Премьер разрешено исключительно с должности «Офтальмолог».
[4.6] - Задействовать спец.сигналы водитель может только если он спешит на вызов, либо везет пациента в больницу с целью госпитализации пострадавшего.
[4.7] - Использование спец.сигналов в личных и других целях запрещено.
[4.8] - Категорически запрещено использовать служебные автомобили и вертолёты в личных целях.

Глава №5 - Отпуск

[5.1] - В отпуск разрешено уходить с должности "Офтальмолог".
[5.2] - Длительность отпуска не должна превышать более 7 дней.
[5.3] - Отпуск для главных врачей может длиться сроком до 3 дней, не больше 1 раза в месяц.
[5.4] - Отпуск для заместителей главных врачей может длиться до 5 дней, не больше 1 раза в месяц.
[5.5] - В случае, если мед.работник возвращается в указанный срок, его должность восстанавливается/остаётся.
[5.6] - В случае, если мед.работник не возвращается в указанный срок, его должность окончательно аннулируется. Это карается понижением до должности “Интерн” или увольнением с ЧС.
[5.7] - В заявлении на отпуск обязательно нужно указать дату начала отпуска и дату конца. В противном случае, в отпуске будет отказано.
[5.8] - Отпуск дается один раз в 15 дней.
[5.9] - Разрешено возвращаться из отпуска раньше указанного срока.
[5.10] - Запрещено во время отпуска работать на какую-либо другую организацию. Карается увольнением.
[5.11] - Если сотрудник во время отпуска был наказан сенатом штата (warn/ban), то восстановление должности не подлежит.
(Исключение: если сотрудник, находящийся в отпуске, получил /ban менее, чем на 3 дня, ему ничего не грозит, если только предупреждение. При получении бана более, чем на 3 дня, сотрудник увольняется с ЧС.).
[5.12] - В случае если у сотрудника имеется выговор, то ему будет отказано в отпуске и он сможет уйти в отпуск после окончания срока выговора.

Глава №6 - Общение по рации

[6.1] - Запрещено кричать, материться или нести чушь в рацию.
(флудить, МГшить, капсить, материться в /r и в /d). Карается выговором.
[6.2] - Запрещено говорить в общую волну без уважительной причины.
[6.3] - Говорить по общей волне могут только сотрудники, достигшие должности "Офтальмолог".
[6.4] - Запрещено выяснять отношения в рации организации и общей рации.
[6.5] - За не соблюдения субординации к старшим, руководящему составу - сотрудник может получить выговор.
[6.6] - Запрещено говорить в рацию организации на темы, не касающиеся работы.6. Запрещено рекламировать любую вещь в рацию. (Правило действует на оба чата. За сообщение по типу: " Продам дом в СФ" - сотрудник получает выговор "in ic" ).

Глава №7 - Понижения/Повышения/Выговоры/Увольнение

[7.1] - Запрещено намекать на повышение(каким-либо образом). Выпрашивание повышения или намёки на прохождения экзамена для повышения, недопустимо.
[7.2] - За нарушение устава и ПДД , медработники будут наказаны.
[7.3] - Медицинский работник может быть уволен за: жалобы, плохую работу, несоблюдение Устава МЗ/Клятвы Гиппократа, низкий уровень квалификации, по решению начальства, а также по собственному желанию. При нарушении гос. уставов (ВПС, Устав МЗ, ПДД и другие), сотрудник увольняется с ЧС.
[7.4] - Запрещено выпрашивать и намекать на снятие выговора.
(Исключение: просьба о проверке отчёта на снятие выговора.). За несоблюдение последует увольнение.
[7.5] - Медицинский работник имеет право на повышение в должностном звание только после оставленного отчёта.
[7.6] - Медицинский работник, являющийся заместителем главного врача в праве выдавать выговоры или устные предупреждения представителям старшего персонала больницы.
[7.8] - Блат со стороны представителей старшего персонала карается увольнением с занесением в чёрный список Министерства Здравоохранения.
[7.9.] – Мед. работник, имеющий дисциплинированное наказание в виде выговора, не может повыситься в должности. Сначала следует отработать выговор. Также, нельзя получить должность (Заведующий отделением или Зам. Заведующего), имея при этом выговор.

Глава №8 - Оказание медицинской помощи больным людям

[8.1] - Лечение пациента допустимо только в палатах, а также в спец.транспорте больницы при выезде на вызов/патрули/посты.
[8.2] - Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности.
[8.3] - Запрещено повышать цены на лечение. Занижать цены на лечение разрешается.
[8.4] - Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
[8.5] - Категорически запрещено лечить без постановки диагноза. Категорически запрещено лечить без отыгровки (РП).
[8.6] - В обязанности младшего будет входить безукоризненное, точное выполнение инструкций старшего и помощь ему на операции.
[8.7] - Медицинский работник вправе оказывать медицинскую помощь нуждающимся в чужой больнице после рабочего дня.
[8.8] - В случае, когда требуется срочная операция, а хирург отсутствует на рабочем месте по той или иной причине, медработник любой должности кроме интерна, обязан провести операцию. Исключением является врач, не имеющий хирургической
практики, а также знаний в области общей хирургии. За нарушение данного пункта следует выговор.
[8.9] - Вызовы можно принимать с любого города, которые будут видны в области GPS-навигатора.
[8.10] – Мед. работник, принявший вызов, который является ложным, обязан уточнить вызывавшему, какая была на эта причина (принимаются такие факты от граждан, как “Вы уже не успели”,”Уже не надо”, в этом случае, вы должны сказать: “Какая была причина вызова?”).